подбор персонала с использованием максимального количества инструментов, площадок (размещение объявлений, проведение интервью, сбор и анализ резюме, прямой поиск и т.д.)
наставничество персонала
направление на обучение профессии, а также вторым и смежным профессиям, повышение квалификации, аттестация, сертификация с соблюдением сроков и бюджетных показателей
своевременное внесение данных и контроль показателей КПД, КПС
работа с ВУЗами, СУЗами, Центрами занятости города и района